Animalscaretips
Квалитет, поузданост и скалабилност уграђени су од самог почетка. Потпуна отвореност и транспарентност – У заиста агилној организацији ништа се не може сакрити. Људи се не могу сакрити. Напредак се не може сакрити.
- Шта значи бити агилна организација?
- Зашто је организацијама потребна агилна способност?
- Шта је агилан оперативни модел?
- Шта је агилан радни модел?
- Оно што је једна од карактеристика ефикасног агилног тима?
- Да ли агилан против бити агилан?
Шта значи бити агилна организација?
Агилна организација је термин који се примењује на организације које брзо реагују на промене на тржишту или окружењу. Агилна организација је фокусирана на потребе својих купаца које захтевају прилагођене, а не стандардизоване понуде.
Зашто је организацијама потребна агилна способност?
Нова технологија је од виталног значаја за побољшање агилности. Агилни приступ пројектима и програмима даје резултате већег квалитета, за мање времена, уз мање трошкове и ризик. ... Агиле даје лидерима оквир за одржавање равнотеже између вођења пословања и промене пословања како би се обезбедио раст кроз иновације.
Шта је агилан оперативни модел?
Агилан оперативни модел помаже организацијама да створе те тимове који се сами прилагођавају у сваком делу пословања. Модел укључује дизајн стратегије, извршење и библиотеку најбољих пракси. ... Позива на посвећеност изградњи агилних способности и технологија које их подржавају.
Шта је агилан радни модел?
Агилан рад преузима уверење да је „рад активност, а не место“. Агилна организација то дефинише као: Агилан рад је спајање људи, процеса, повезаности и технологије, времена и места како би се пронашао најприкладнији и најефикаснији начин рада за обављање одређеног задатка.
Оно што је једна од карактеристика ефикасног агилног тима?
Главне особине које свако у тиму треба да поседује су жеља за сарадњом и сталним усавршавањем. Агилни тим је све у комуникацији (обично свакодневно), тимском раду, решавању проблема, вештинама техничког развоја и настојању да се побољша брзина тима са сваком итерацијом.
Да ли агилан против бити агилан?
„Радити“ агилно је активно обављање пракси и примена пракси без разумевања принципа иза њих. ... С друге стране, „бити“ агилан значи усвајање исправних принципа и пракси и њихова примена да би се прилагодили променљивим ситуацијама и различитим клијентима.
