Шта бих радио да је било времена да није било тимског рада мој циљ можда не би био постигнут?

1. Можете ли ми рећи о тренутку када сте направили грешку?
2. Шта те чини добрим вођом одговора?
3. Зашто бисмо вас сматрали за ову улогу?
4. Шта бисте урадили да сте погрешили?
5. Есеј Како проводите слободно време?
6. Да ли се лидери рађају или стварају?
7. Шта чини лошег вођу?

Можете ли ми рећи о тренутку када сте направили грешку?

Најбољи начин да одговорите на ово питање је да разговарате о конкретном примеру када сте погрешили: укратко објасните шта је била грешка, али не задржавајте се на томе. Брзо пређите на оно што сте научили или како сте се побољшали, након што сте направили ту грешку.

Шта те чини добрим вођом одговора?

„Велики вођа има јасну визију, храбар је, има интегритет, поштење, понизност и јасан фокус. ... Велики лидери помажу људима да постигну своје циљеве, не плаше се да ангажују људе који би могли бити бољи од њих и поносе се достигнућима оних којима помажу на путу.”

Зашто бисмо вас сматрали за ову улогу?

ВИ можете да обавите посао и пружите изузетне резултате компанији. ТИ ћеш се лепо уклопити и бити одличан додатак тиму. ВИ поседујете комбинацију вештина и искуства који вас издвајају. Ангажовањем ВАС ће он изгледати паметно и олакшати му живот.

Шта бисте урадили да сте погрешили?

Исправите своју грешку (ако је могуће) и извините се

Ако постоји начин да исправите своју грешку, урадите то одмах. Затим обавестите свог шефа шта се догодило и извините се. У зависности од тога колико је грешка била велика или мала, то можете учинити путем е-поште или лично.

Есеј Како проводите слободно време?

Слободно време треба проводити удруживањем и похађањем неких програма који имају образовну, културну и рекреативну вредност високог реда. Слободно време проводим у обиласку важних места, историјских споменика и других важних места као што су Јантар Мантар, Црвена тврђава, Рај Гхат итд.

Да ли се лидери рађају или стварају?

Деценијама људи покушавају да открију да ли се велики лидери рађају са урођеним лидерским вештинама или можете да развијете људе у лидере. Недавне научне студије показују да је лидерство 30% генетско, а 70% научено. Ови налази сугеришу да се лидери не рађају.

Шта чини лошег вођу?

Сиромашни лидери ће се фокусирати само на идеје које подржавају њихову перспективу. Они ће занемарити различита мишљења и неће се укључити када говори особа са којом се не слажу. Они ће избегавати отворене дискусије са онима око себе и уместо тога ће се вратити свом мишљењу када доносе све одлуке.